jueves, 25 de diciembre de 2008

Todos los municipios andaluces solicitan su adhesión al Programa de Transición al Empleo de la Junta

Andalucía, 23 de diciembre de 2008
La consejera de Gobernación, Clara Aguilera, ha expresado la "satisfacción" del Gobierno andaluz por la acogida que ha tenido el Programa de Transición al Empleo entre todos los municipios andaluces que han presentado su solicitud.
Aguilera ha recordado que esta primera fase del Proteja, que está dotado con 360 millones de euros, establecía como fecha límite el día 23 de diciembre, para que los ayuntamientos -de municipios mayores de 20.000 habitantes- y las diputaciones provinciales -en representación del resto- presentaran sus solicitudes vía telemática, a través de la página web de la Consejería de Gobernación (www.juntadeandalucia/gobernación.es).
A continuación y hasta el 31 de diciembre, la Consejería de Gobernación resolverá las solicitudes y los ayuntamientos tendrán hasta dos meses para presentar su relación de proyectos, especificando la novedad del contenido, presupuesto, plazo de adjudicación, así como la previsión del número de personas a ocupar en su ejecución.
Desde la presentación de los proyectos, y en un plazo máximo de diez días, la Administración autonómica verificará si éstos cumplen las condiciones. El mismo plazo será el utilizado por la Consejería de Gobernación para proceder al pago, en una sóla vez, de los proyectos verificados.
Confianza en el municipalismo
La titular de Gobernación, Clara Aguilera, que ha alabado el esfuerzo y la coordinación entre las administraciones públicas implicadas, ha subrayado el hecho de que el Gobierno de Andalucía sea el primero en España en elaborar un Plan complementario al Fondo Estatal de Inversión Local, generador de empleo, que incorpore la formación y que además apoye a los ayuntamientos y a la pequeñas y medianas empresas locales.
Clara Aguilera ha reiterado su confianza en el municipalismo y en los ayuntamientos y ha señalado que "los gobiernos locales tienen capacidad suficiente para revitalizar la economía de sus municipios y la actividad productiva". Asimismo, ha mostrado su convencimiento de que son las administraciones que mejor van a desarrollar proyectos generadores de empleo.
Distribución
Los 360 millones del Fondo andaluz han sido distribuídos entre los 770 municipios andaluces tomando como indicador un coeficiente que combina en un 20% el peso de la población del municipio, en un 50% el paro registrado y en un 30% la evolución en el último año de la proporción entre el número de parados y el total de habitantes de la localidad. Por provincias, se repartirán de este modo: Almería, 24,2 millones; Cádiz, 48,8 millones ; Córdoba, 27,9 millones; Granada, 40,9 millones; Huelva, 19,6 millones; Jaén, 23,1 millones; Málaga, 52,6 millones, y Sevilla 62,9 millones.

lunes, 22 de diciembre de 2008

Junta y Gobierno central invertirán 118 millones en planes extraordinarios de empleo en la provincia de Huelva

El consejero Antonio Fernández se reunió hoy con los alcaldes onubenses para recabar su apoyo en el desarrollo de las medidas anticrisis


La provincia de Huelva recibirá un total de 118 millones de euros en planes extraordinarios autonómicos y estatales de empleo para hacer frente a los efectos de la crisis económica mundial. Así lo destacó hoy el consejero de Empleo, Antonio Fernández, en la reunión que mantuvo con los alcaldes de los 770 ayuntamientos onubenses para presentarles los dos planes extraordinarios de empleo de la Junta, el Memta y el Proteja, y animarles a sacar el mayor rendimiento posible a las medidas e inversiones.



Antonio Fernández quiso resaltar que, ante el contexto mundial, “ahora más que nunca” la Consejería de Empleo y el Gobierno andaluz quieren responder ante los desempleados, en este caso onubenses. En este sentido, el consejero recalcó los 30 millones de euros que la Junta destinará a Huelva a través del Plan de Medidas Extraordinarias para el Mercado de Trabajo Andaluz (Memta) y el Programa de Transición al Empleo (Proteja), a lo que se sumarán los 88,08 millones del fondo estatal para inversiones municipales. En total, la provincia onubense recibirá 118 millones en planes extraordinarios. En toda Andalucía, la cifra alcanza los 1.926 millones, 500 de ellos procedentes de los dos planes andaluces y 1.426 de fondos estatales.

El consejero recordó que Andalucía fue la primera comunidad en contar con un plan específico de empleo ante la crisis, el Plan Memta, aprobado en Consejo de Gobierno en el mes de junio. Asimismo, incidió en que la Junta ha vuelto a ser pionera al aprobar un plan complementario al Fondo Estatal de Inversión Local, el Proteja, que contiene un fondo de 300 millones para las administraciones locales y un paquete añadido de 60 millones para acciones de formación obligatorias para todos los trabajadores beneficiados del plan.

Junto a la formación, el Proteja introduce como novedad la inclusión de criterios distintos al del Gobierno para la distribución del fondo. Así, el reparto se basa en un 20% en el peso de la población; un 50% en el paro registrado y un 30% en la evolución del paro en el último año. Asimismo, para municipios de menos de 1.000 habitantes, se garantiza un fondo mínimo de 1.754,96 euros por desempleado.

El programa, que tiene como fin último propiciar las inversiones locales para la generación de empleo, pretende beneficiar especialmente a las pequeñas y medianas empresas de la construcción, objetivo que se pretende conseguir con el requisito de que las obras municipales deban ser ejecutadas por empresas privadas, y que los contratos que se adjudiquen deban ser inferiores a un millón de euros en municipios con población igual o inferior a 100.000 habitantes, e inferior a cinco millones en aquellos con más de 100.000 habitantes. El Decreto Ley establece asimismo que las empresas adjudicatarias deberán contratar a desempleados mediante oferta al Servicio Andaluz de Empleo para cubrir la mano de obra necesaria que generan las obras.

Las actuaciones que podrán acogerse al Proteja son la rehabilitación o mejora de los espacios destinados a suelo empresarial o a instalación de empresas; la construcción y mejora de instalaciones de servicios básicos a la ciudadanía (salud, la educación y servicios sociales asistenciales); la eliminación de barreras arquitectónicas; la conservación del patrimonio municipal y otras actuaciones previstas en el Fondo de Inversión Estatal.

Los ayuntamientos, en el caso de municipios de más de 20.000 habitantes, y las diputaciones en aquellos de menos de 20.000 habitantes, podrán presentar las solicitudes para participar en el programa hasta el 23 de diciembre en la web de la Consejería de Gobernación (www.juntadeandalucia.es/gobernación) y antes del 31 de diciembre se habrá dictado resolución de adjudicación. A partir de ese momento, los ayuntamientos y diputaciones tienen dos meses para presentar los proyectos concretos y la documentación necesaria, en la que se primará la creación de empleo. A partir del mes de marzo está previsto que los ayuntamientos puedan iniciar la ejecución de los proyectos.

Ejecución Plan Memta

Respecto al Plan Memta, el consejero destacó que en las próximas semanas se van a producir las primeras 335 contrataciones directas de desempleados onubenses en proyectos de interés general y social asociadas al programa, lo que supondrá una inversión inmediata de 1,5 millones de euros.

Otros 257 desempleados están ya incluidos dentro de los itinerarios personales que fija el plan, ya sea a través de firmas de cartas de empleabilidad o de orientación personalizada, de cara a facilitar su transición a un nuevo empleo.

El plan Memta tiene como objetivo facilitar la transición de los demandantes hacia sectores con potencial de creación de empleo, como el medioambiente y las energías renovables; la industria y la construcción naval; los sectores químico, agroenergético, minerometalúrgico y logístico (en Huelva); y el turismo y la hostelería, entre otros. Para ello, el plan contempla acciones específicas de búsqueda de empleo, como los Itinerarios Personalizados de Inserción o los Grupos de Búsqueda Intensiva, así como cursos-pasarela para adaptar la cualificación de los desempleados a las necesidades de los sectores emergentes. Las becas para la movilidad o las contrataciones para proyectos de interés general y social son otras de las iniciativas incluidas.
Fuente: www.juntadeandalucia.es/empleo

domingo, 14 de diciembre de 2008

EL FUTURO DEL ESTADO DEL BIENESTAR

El Estado de Bienestar es uno de los grandes logros de la civilización europea, y con éste Europa ha contribuido mucho al resto del mundo, quienes han ido imitando el modelo europeo cada vez más desde que concluyó la Segunda Guerra Mundial.

Los problemas a corto plazo con los que a veces se enfrentan las economías pueden ser una excusa para la economía de alejarse de un compromiso a largo plazo, pero esto sólo se podrá hacer a gran coste. Es aquí donde entonces, debemos de examinar si algunas de las dificultades previstas en la propia naturaleza del Estado del Bienestar y su sustentabilidad son realmente o no, problemas a largo plazo. Cabe hacernos unas preguntas antes de continuar, ¿Cuál es la naturaleza del Estado de Bienestar? Ésta consiste en ofrecer protección a las personas, que sin la ayuda del Estado puede que no sean capaces de tener un nivel de vida aceptable, según la Europa moderna.

La idea fundamental del Estado del Bienestar en la interdependencia entre los seres humanos. Es aquí donde el Estado de Bienestar tiene algo en común con la economía de mercado, ya que esta última establece que las personas dependen unas de otras, el individuo por sí solo no es absolutamente nada.

Adam Smith decía que la economía de mercado no era sólo un asunto de intercambio, donde ambas personas que intercambien resulten beneficiosas, sino que también incorpora la producción, la creación de instituciones que hace posible y duradero el intercambio. Esto requiere una confianza mutua, dando lugar a una independencia directa de un determinado comportamiento del otro, que forma parte de la ética de una economía de mercado, una economía capitalista.

La mayoría de la gente piensa que el único fin de la economía capitalista es el ánimo de lucro, pero esto no es cierto, también se interesa por la calidad de la producción y por lo que sienten orgullo por la capacidad para realizar lo que han prometido.

La confianza es una parte muy importante del “etos” capitalista y dentro de ésta, la búsqueda de beneficios. La economía de mercado, pone en sintonía a diferentes personas al igual que el Estado de Bienestar. Advierte que puede que haya personas que se encuentren en una situación muy difícil, por causas de enfermedad, donde quizás no pueda permitirse pagar los gastos de asistencia médica, o si el tipo de enfermedad es grave puede que pierdan el trabajo. Otra causa puede ser el bajo nivel salarial, alguna discapacidad que le impida obtener una renta decente. Entonces para esto está el Estado de Bienestar, para ofrecer un apoyo básico y evitar así que estas personas caigan en la pobreza.

El Estado de Bienestar evolucionó lentamente, pero produciendo un cierto acuerdo sobre unas garantías básicas, haciendo que el ser humano confiase cada vez más en la ayuda de los demás. Esta ayuda puede ser mayor o menor, dependiendo de la gravedad de las circunstancias.

La idea de Unión Europea surge a partir de una situación de guerra, en los años 30, principios de los 40. Y las primeras reflexiones sobre el movimiento del federalismo europeo se originan como reto directo a la Segunda Guerra Mundial. La principal motivación tras el movimiento federalista europeo no fue la estabilidad monetaria, sino el compromiso de llegar a la unidad europea sin guerra, tener una Europa libre, donde las personas pudieran confiar unas en otras, dando lugar a la creación natural del Estado del Bienestar.

Otro elemento que quiere destacar Amartya Sen es la necesidad de gobernar por debate, intercambiando ideas con la capacidad de poder hablar libremente, criticarse unos a otros para que surja así un debate libre, ya que esto fue lo que se perdió durante el primer periodo del fascismo italiano. Amartya piensa que los compromisos para él son: en primer lugar, el vivir en paz, en libertad; en segundo lugar ser independientes, necesidad de poder confiar unos en otros, y por último, capacidad de debatir antes de tomar alguna decisión.

Posteriormente, el movimiento europeo desarrolló otras muchas etapas y, según Amartya, la Unión Europea es uno de los grandes logros del siglo XX. Éste dice estar de acuerdo con la UE, pero criticaría algunas de las prioridades, aunque esto no impida que la admire. Pues vive en EEUU y es ciudadano súbdito de la India.

Es muy importante que comparemos actualmente el Estado de Bienestar entre Europa y EEUU. En Europa durante los años 20-30, o mediados de los cuarenta, la expectativa de vida era muy inferior de lo que es hoy en día el caso de África o Asia. La incidencia de morbosidad, conjunto de enfermedades que caracterizan el estado sanitario de una población, que se han eliminado radicalmente, en esa época fue muy alta, incluso en Europa. Como es el caso también de la pobreza. Deberíamos estar orgullosos por el brutal cambio que se ha originado en el viejo continente desde aquellos años hasta ahora y, donde, el Estado de Bienestar ha tenido un papel muy importante en ello: asistencia sanitaria, seguro de desempleo, planes de pensiones, programas de alivio de la pobreza,.. etc. En otros países, como es el caso de Italia, donde prácticamente no hay política nacional de la materia tiene una diversidad de seguros relacionados con el empleo.

Lo que también es muy destacable en Europa es el sistema tan heterogéneo que tiene Italia y sólo dentro de un único país, ya que podemos encontrarnos con grandes diferencias como es el caso de la renta.

Son tres las preocupaciones sobre dónde reside el problema en cuanto al aspecto fiscal y por qué nos preocupa:

A. Preocupación bastante mecánica. La idea de que la Unión Monetaria Europea ha de tener una moneda común llamada Euro y las presiones que conlleva inevitablemente a la devaluación o apreciación de la moneda no deberían producirse, ya que no hay un método de ajuste de devaluación por lo que ocasionaría desempleo, recesión… y esto habría que evitarlo. Ahora muchos países, incluido Alemania, están teniendo problemas con el compromiso de que cada país debería tener menos del 3% del déficit presupuestario como porcentaje del PIB. Sólo Luxemburgo reunía esta condición. Los laboristas se consideraban totalmente preeuropeos, mientras que los torys estaban en contra de tener en esos momentos el euro. Desde el punto de vista laborista, problemas como el desempleo y la pobreza pasan a ser algo secundario frente a la estabilidad monetaria.
B. La segunda preocupación es el tema de la inflación y la posibilidad de poner en peligro el crecimiento económico por causa de una fuerte presión de la inflación, sino se limita el Estado del Bienestar. Por lo que hay que prevenir no sólo una alta inflación sino también la inflación moderada, ya que nos hallamos en una inestabilidad dinámica.

C. El tercer problema es el de los incentivos económicos. Aquí es importante decir que si el Estado del Bienestar ofrece un alto grado de protección, las personas no se esforzarán en buscar trabajo si están cobrando ese tipo de subsidio.

Sobre el impacto del desempleo es importante decir que no sólo hay que dar incentivos, sino que hay que crear autenticas oportunidades laborales. Una de las cosas que aparece repetidamente en distintos países es el desaliento motivacional de un fuerte desempleo para la búsqueda futura de empleo. En uno de los estudios realizados, el desempleo es un tema que puede ocasionar desmotivación en el individuo, ya que éste siente que nadie le quiere o que no tiene las capacidades necesarias para que le contraten. Esto hace que pierda la confianza en él mismo. También se recogió que las personas tras un largo periodo de desempleo cuando vuelven al trabajo manifiestan una baja productividad, ya que se ha producido un declive psicológico.


En muchas ocasiones se produce una comparación entre Europa y los Estados Unidos en lo referido al modelo de Estado de Bienestar. Se suele decir que el sistema americano está menos regulado que el europeo, pero la realidad es distinta. En Estados Unidos existe una gran cantidad de reglamentaciones; de antimonopolios, antitrust, sobre precios de consumo, normativa referida a la libre competencia… etc. También están muy presentes en la sociedad norteamericana las comisiones de consumidores, las cuales, además de tener una función representativa, poseen poder mandatario e incluso regulador de precios.

En lo referido al tema de salarios, tampoco hay gran diferencia entre los dos sistemas en cuanto al sueldo mínimo de los trabajadores, aunque si es cierto que el nivel es más bajo en el contexto americano.

La principal diferencia que podríamos señalar es que en Estados Unidos está muy desarrollada la cultura de la autoayuda, donde el individuo incluye una enorme disposición a dar prioridad a aquellas cosas que hagan posible que las personas se ayuden a sí mismas. Por lo tanto el individuo como tal tiene una gran responsabilidad.

Si observamos la tasa de desempleo de las economías a finales de la década de los sesenta, podemos comprobar que ésta era mayor en Estados Unidos (4,5%) que en la mayoría de las potencias europeas; Francia (2,3%), Italia (5,5%) o Alemania (0,9%). Si tenemos en cuenta la misma tasa en la actualidad observamos que se ha producido un cambio dramático, los tres países europeos señalados anteriormente tienen una tasa de desempleo que ronda aproximadamente el 12%, sin embargo en los Estados Unidos, dicha tasa ha subido apenas cuatro décimas. El sistema americano no podría soportar los niveles tan altos de desempleo que existe en Europa. Ningún gobierno estadounidense podría llegar a las próximas elecciones con una tasa de desempleo similar a la de los países europeos.

El empleo es fundamental en la cultura de la autoayuda porque con él, la persona se realiza en distintos ámbitos de la vida. Sin el sueldo de un trabajo, difícilmente un individuo se podrá independizar o mantenerse a sí mismo. La existencia de un desempleo friccional mantiene las expectativas de las personas, ya que se espera que su duración sea breve, pero con los niveles actuales de paro en el viejo continente esto no sería posible.

Un alto nivel de empleo es el factor más importante de la autoayuda. Ya que el desempleo se fomenta a sí mismo y esta es una de sus penalidades. Cabe señalar que los subsidios al desempleo reducen la motivación para buscar trabajo y hace a la persona menos independiente. Europa necesita revisar su modelo y potenciar la cultura de la autoayuda.

Un aspecto crítico de esta cultura de la autoayuda es la falta de Estado de Bienestar; habría por lo tanto que combinar la responsabilidad individual con la responsabilidad social. Es inaceptable que en la primera potencia del mundo, haya 30 millones de personas que carecen de seguro médico, o que en Harlem (Nueva York) la esperanza de vida de un varón sea menor que la de uno de Bangladesh. En Estados Unidos las personas que no tienen seguro médico sólo pueden ser atendidas en urgencias en caso de caída o ruptura, en casos crónicos éstas simulan alguna de las causas anteriores, pero la atención es limitada. Así pues sería necesario que los Estados Unidos aumentaran la responsabilidad social para evitar estos casos.



El desempleo es el gran enemigo del Estado del Bienestar ya que supone una gran carga para las arcas del Estado cuando su nivel es elevado. ¿Por qué no se cambia el sistema, y en vez de ofrecer el subsidio por desempleo, se utiliza ese dinero para incentivar el empleo?. Ese capital se podría invertir para que los empresarios puedan contratar. Esto produciría más motivación en las personas porque no se verían apartadas del mercado laboral, y se mantendrían dentro del sistema productivo. Además sería beneficioso porque los individuos no perderían habilidades y tendrían una actitud más activa que estando desempleados.

El aumento del desempleo en Europa ha dificultado ciertas reformas sociales. El ratio de dependencia, que es la proporción de personas de nuestra población que no trabaja porque son demasiados viejos o demasiados jóvenes, en proporción con las personas que pueden trabajar, ha crecido. Si aumentamos la edad de jubilación, la proporción de dependencia disminuiría. En Europa esto causa graves problemas, porque por un lado, al contar con una alta tasa de desempleo el posponer la edad de jubilación en cierta manera se considera como un impedimento para la entrada de jóvenes al mercado laboral, y por otro tenemos la cuestión del gran gasto que supone para los Estados el hacer frente a las pensiones por jubilación. En Estados Unidos, sin embargo, no hay edad para jubilarse y no tiene tantos problemas en estas cuestiones.

Por todo lo comentado anteriormente, surge una necesidad de reexaminar el concepto de Estado de Bienestar. Pero dicha reforma debe de contar con todos los actores de la sociedad: sindicatos, partidos políticos, empresarios... etc. Se necesita debatir entre todos las cuestiones fundamentales del sistema. Los Estados también deberían evitar gastos innecesarios, como el de pruebas nucleares, y dirigirlos a políticas sociales. También se debería de producir una reorganización de gastos para racionalizar el modelo de Estado de Bienestar.

Europa debe de potenciar la cultura de la autoayuda y Estados Unidos adoptar un sistema con mayor responsabilidad social. Ambos modelos deben de mirar las cosas positivas del otro e intentar integrarlas en su sistema. Hay que considerar cuáles son las cosas más importantes y cuáles las más prescindibles. En todo esto está el futuro del Estado del Bienestar.

Trabajo Final.

Nuestro grupo, que está formado por María Franco y José Antonio Ponce, tenía pensado en un principio hablar sobre los distintos programas para la inserción llevados a cabo en Andalucía. Hablamos contigo y nos aconsejaste que acotáramos un poco el trabajo y nos centráramos en aspectos más concretos; como tratar el tema de las distintas medidas llevadas a cabo por las distintas CCAA para paliar la crisis actual.
Al día de hoy tenemos información sobre Andalucía, Extremadura y Murcia. Del resto de comunidades no hemos encontrado información.
También queríamos preguntarte si podemos sólo centrarnos en las medidas llevadas a cabo en nuestra comunidad, para así analizarlas mejor en el trabajo.
La idea es hacer una introducción, donde tratariamos la situación actual de la crisis, para posteriormente analizar cada una de las medidas existentes y comparandola entre las distintas CCAA si al final (si al final no nos centramos solamente en la comunidad andaluza).

jueves, 11 de diciembre de 2008

La puesta en marcha del Plan MEMTA permite la contratación directa de 867 desempleados este mes

El consejero de Empleo destaca que más de 130.000 parados se han beneficiado de políticas activas este año
El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha anunciado hoy la próxima contratación directa de 867 desempleados este mismo mes gracias a la aplicación del Plan de Medidas de Empleabilidad para el Mercado de Trabajo de Andalucía (MEMTA), en concreto en su capítulo IV dedicado a los proyectos de interés general y social y las actuaciones especiales para la consolidación del empleo en los territorios.
Durante el debate en la Cámara andaluza sobre la situación del empleo, el consejero ha hecho un repaso de las medidas extraordinarias que el Gobierno andaluz ha puesto en marcha este mismo año, y ha explicado que este mismo mes se aprobarán 867 expedientes para que se inicien de inmediato las contrataciones directas por parte de entidades sin ánimo de lucro, ayuntamientos, diputaciones y mancomunidades. Las ayudas para las contrataciones de estos desempleados financian el coste salarial de los contratados, que según las categorías oscila entre 1,5 veces el IPREM (que actualmente está situado en 6.447 euros anuales) y tres veces el IPREM, en proyectos que no pueden superar los seis meses de duración.
Antonio Fernández ha recordado asimismo la aprobación, este mismo martes, del decreto ley que regula el Plan de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (PROTEJA), que dotado con 360 millones de euros está destinado a financiar obras municipales que ejecutarán las pymes del sector de la construcción. La agilidad en la tramitación de este plan permitirá que gran parte de las obras se inicien entre los meses de marzo y abril y está previsto que generen, junto al fondo estatal de inversiones, más de 40.000 empleos.
Otra de las medidas de aplicación inmediata citadas hoy por el consejero fue la aprobación de un paquete de iniciativas del programa de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio, con resoluciones firmadas esta misma semana que van a suponer la contratación y la formación de 2.500 desempleados en más de 80 proyectos distintos.
El consejero ha recordado asimismo que el presupuesto dedicado a políticas activas de empleo, que absorbe un 79% del total de la Consejería, es uno de los que más se incrementa el año próximo, con un aumento del 10% que demuestra “la especial sensibilidad que el Gobierno tiene respecto de la situación actual del mercado de trabajo”.
El refuerzo de las oficinas del SAE, con 413 nuevos técnicos de intermediación; incentivos a la contratación indefinida; el Plan de Empleabilidad para Personas con Discapacidad; medidas para facilitar la igualdad de genero; la continuación de las Actuaciones Territoriales Integrales Preferentes para el Empleo (ATIPES) y la programación de cursos de FP Ocupacional con compromiso de inserción fueron otras actuaciones enumeradas por el consejero, que cifró en 770 millones de euros la inversión realizada este año en políticas activas de empleo, de la que se han beneficiado más de 130.000 desempleados.
En su análisis de la evolución del mercado laboral, el consejero recordó que los últimos datos de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre reflejaron la incorporación de 152.000 nuevas activos (personas mayores de 16 años en disponibilidad de trabajar) en el último año, un volumen que casi dobla en números absolutos la incorporación de activos de países como Alemania. En términos de empleo, ha añadido el consejero, esto supone para el tejido productivo andaluz que debe generar 152.000 empleos si quiere reducir su nivel de paro en sólo un desempleado.
Pese a esta fuerte incorporación de activos, la más elevada de España, Andalucía fue la sexta comunidad en la que menos se incremento el paro registrado en el último año, con 11 comunidades que superaron su crecimiento del desempleo, algunas de ellas muy relevantes entre las citadas por el consejero, como Valencia, Cataluña, Madrid, Canarias, Baleares o Castilla la Mancha.
Por perfiles y sectores, el consejero aseguró que el crecimiento del paro ha sido mucho menor en el colectivo femenino (50 puntos menos que la tasa de crecimiento masculina) y que el sector servicios y la construcción concentran el 76% del ascenso global del paro.

martes, 9 de diciembre de 2008

LA JUNTA APRUEBA UN FONDO DE 360 MILLONES PARA GENERAR EMPLEO EN LOS MUNICIPIOS Y FORMAR PARADOS

El Programa de Transición al Empleo de la Junta financiará obras municipales realizadas por pymes que contraten a desempleados


El Consejo de Gobierno ha aprobado, mediante Decreto Ley, el Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía, con una inversión de 360 millones para generar puestos de trabajo en obras que desarrollarán los municipios y un plan formativo específico para los desempleados que se acojan a esta iniciativa.

Este plan se desarrollará con carácter de urgencia y se sumará a los 1.426,4 millones de euros que el recién creado Fondo Estatal de Inversión Local destinará a los municipios andaluces. La previsión es que estas inversiones beneficien en conjunto a 40.000 desempleados.

El programa andaluz incorpora como novedad a estos fondos un plan formativo dotado de 60 millones de euros, con el objetivo de que los desempleados que finalicen su participación en las obras municipales participen con carácter obligatorio en cursos de recualificación hacia profesiones emergentes, de tal forma que su paso por el programa signifique una oportunidad real de encontrar un empleo posteriormente. Durante su participación en las acciones formativas, aquellos desempleados que no cobren ninguna prestación tendrán derecho a recibir una beca durante tres meses equivalente al IPREM (516,9 euros al mes).

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, ha subrayado que este Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (PROTEJA), el primero de estas características que pone en marcha una comunidad autónoma, pone de relieve "la rapidez de reflejos y la respuesta" del Gobierno andaluz ante la actual situación de crisis económica. En sus palabras, se trata de una iniciativa que persigue "generar empleo y favorecer el tránsito a mercados emergentes de trabajo", además de ser "una oportunidad para modernizar infraestructuras tecnológicas que sirvan a la economía productiva".

Fernández ha señalado que este programa se basa en las inversiones generadoras de empleo, las acciones formativas para las personas participantes y el apoyo a los ayuntamientos y pymes locales, gestionado íntegramente por vía telemática.

Para distribuir los 300 millones de euros entre los 770 ayuntamientos andaluces se ha tomado como indicador un coeficiente que combina en un 20% el peso de la población del municipio, en un 50% el paro registrado y en un 30% la evolución en el último año de la proporción entre el número de parados y el total de habitantes de la localidad.

Los 300 millones de euros previstos para obras municipales supondrán una inversión media por desempleado de 438,74 euros, cantidad que se eleva hasta los 2.524 euros si se tiene en cuenta la inversión estatal. La programación de la Junta prioriza la actuación en los municipios con menos de 1.000 habitantes, donde se garantiza un fondo mínimo de 1.754,96 euros por desempleado o 111,67 euros por habitante, que cuadruplica la inversión media.

El Programa de Transición al Empleo pretende beneficiar especialmente a las pequeñas y medianas empresas de la construcción. Con este fin, el Decreto Ley establece el requisito de que las obras municipales deberán ser ejecutadas por firmas privadas. Asimismo, los contratos que se adjudiquen serán inferiores a un millón de euros en municipios de menos de 100.000 habitantes y a cinco millones en aquellos con más de 100.000 habitantes. Por su parte, las empresas adjudicatarias deberán contratar a desempleados mediante oferta al Servicio Andaluz de Empleo para cubrir la mano de obra necesaria.

Sectores
De acuerdo con la norma aprobada, podrán acogerse al programa proyectos de rehabilitación y mejora de espacios destinados a suelo empresarial o a instalación de empresas; construcción y mejora de instalaciones de servicios básicos a la ciudadanía (salud, educación y servicios sociales asistenciales); eliminación de barreras arquitectónicas, y conservación del patrimonio municipal, así como otras iniciativas previstas en el Fondo Estatal.

Todo ello hará posible, en palabras de Antonio Fernández, "impulsar la actividad y el empleo", además de revertir en un "incremento del capital público, físico y humano". El consejero ha destacado que para garantizar el fin principal del programa, "la generación de empleo", se realizará "un seguimiento intensivo".

Los ayuntamientos de municipios de más de 20.000 habitantes y las diputaciones provinciales (en representación del resto) podrán presentar las solicitudes de participación en el programa hasta el 23 de diciembre en la web de la Consejería de Gobernación (www.juntadeandalucia.es/gobernacion). Las resoluciones de adjudicación se dictarán antes del 31 de diciembre y a partir de esta fecha las entidades locales dispondrán de dos meses para presentar los proyectos concretos, en los que se primará la creación de empleo y cuya ejecución podrá iniciarse en marzo.

Por provincias, los 360 millones aprobados hoy se repartirán de este modo: Almería, 24,2 millones; Cádiz, 48,8 millones ; Córdoba, 27,9 millones; Granada, 40,9 millones; Huelva, 19,6 millones; Jaén, 23,1 millones; Málaga, 52,6 millones, y Sevilla 62,9 millones.


viernes, 5 de diciembre de 2008

EE UU pierde medio millón de empleos en noviembre


La tasa de desempleo se sitúa en el 6,7%, la más alta en quince años.- La economía estadounidense acumula 11 meses consecutivos con pérdidas de empleo

La economía de Estados Unidos tuvo en noviembre una pérdida neta de 533.000 puestos de trabajo y el índice de desempleo subió dos décimas hasta alcanzar el 6,7%, según ha informado hoy el Departamento de Trabajo. Los datos confirmados hoy representan la tasa de paro más alta en quince años y la caída más rápida en un mes en 34 años. Trabajo ha reconocido que la destrucción de empleos en el mes de noviembre fue "amplia entre todos los sectores industriales".

Después de perder 403.000 puestos de trabajo en septiembre y otros 320.000 en octubre la mayoría de los analistas había calculado la eliminación de unos 330.000 empleos en noviembre, e incluso algunos, como los consultados por la agencia Bloomberg, habían estimado una subida un 59% menor de la que al final se ha dado. Es sólo la cuarta vez en los últimos 58 años que se pierden más de medio millón de empleos en un mes. De este modo, la economía estadounidense acumula once meses consecutivos con aumentos del desempleo.
El panorama económico de EEUU al final del año indica que las pérdidas de puestos de trabajo seguirán aumentando como resultado del colapso del crédito, la reducción del gasto de los consumidores y la crisis que afecta a vastos sectores como la industria del automóvil.
La semana pasada, el presidente electo, Barack Obama, calificó la situación como "una crisis de proporciones históricas" y anunció planes para la protección o creación de 2,5 millones de puestos de trabajo en dos años. Entre enero y noviembre Estados Unidos ha perdido 1,91 millones de puestos de trabajo.

Elpais.com 05/12/2008

Empleo estudia financiar a ayuntamientos y empresas que pongan en marcha servicios que faciliten la conciliación


La Consejería de Empleo ultima la puesta en marcha de una línea de ayuda financiera destinada a las empresas y las corporaciones locales que, dentro de sus centros de trabajo, pongan en marcha servicios que faciliten la conciliación de la vida personal y laboral de sus trabajadores. En el caso de las corporaciones locales, esta ayuda irá destinada a la contratación del personal necesario para el desarrollo de estos servicios, que se prestarán especialmente en fechas y horarios no cubiertos por el sistema educativo.



Estas medidas forman parte de un nuevo paquete de acciones que la Consejería de Empleo pondrán en marcha el próximo año para favorecer el acceso de la mujer al mercado laboral en condiciones de igualdad y que ha sido presentado durante la jornada sobre Políticas de Empleo para la Igualdad, clausuradas por el consejero de Empleo, Antonio Fernández, y la ministra de Igualdad, Bibiana Aído. El encuentro ha reunido a 500 participantes entre representantes de la administración vinculados a esta materia, agentes sociales y económicos y empresas que ya cuentan con planes de igualdad.


Las nuevas líneas de actuación en el ámbito de la igualdad laboral se desarrollarán partiendo de cinco objetivos principales: promover el acceso y mantenimiento en el empleo de mujeres y hombres en condiciones de igualdad y eliminar cualquier tipo de discriminación por razón de género; favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; fomentar la responsabilidad social en materia de igualdad de género en el ámbito público y privado; fortalecer e intensificar las actuaciones para promover la igualdad entre hombres y mujeres en el marco de las relaciones laborales y la negociación colectiva; y garantizar la perspectiva de género en todas las actuaciones del departamento.



De cara a promover el acceso y mantenimiento en el empleo de las mujeres en condiciones de igualdad, la Consejería creará una ayuda financiera para las empresas que, aún no estando obligadas por ley, desarrollen planes de igualdad, prestando especial atención a los sectores y ocupaciones en los que las mujeres están subrepresentadas. De igual manera, apoyará a las empresas que, en sus convenios y negociaciones, incluyan las recomendaciones en materia de igualdad elaboradas por la Comisión de Igualdad del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y que inciden, entre otros aspectos, en la incorporación en los convenios colectivos de la voluntad de eliminar cualquier elemento que impida promocionar la igualdad de trato, o el establecimiento de criterios de evaluación que eviten la diferenciación salarial no justificada.
Con el objetivo de favorecer la conciliación, Empleo convocará el próximo año los premios Andalucía-Concilia “conciliando en Andalucía”, para reconocer a las empresas y entidades que contribuyen a promover la conciliación de la vida laboral y personal. Además, pondrá en marcha nuevas ayudas para las empresas que contraten con carácter indefinido a mujeres que se incorporen por primera vez al mercado laboral o tras la maternidad, o en régimen de interinidad si sustituyen a trabajadores en situaciones de descanso por maternidad, adopción o acogimiento, excedencia o reducción de jornada por el cuidado de hijos o personas dependientes o en situaciones de riesgos durante el embarazo.



Finalmente, Empleo vigilará el establecimiento de los planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores; promoverá, junto con la Inspección de Trabajo, el incremento de la acción inspectora en materia de igualdad de género; y reforzará el control de la legalidad de los convenios colectivos en esta materia.



El consejero de Empleo, Antonio Fernández, destacó durante la clausura de las jornadas que su departamento realiza desde hace años importantes esfuerzos para conseguir la igualdad de acceso al empleo entre hombres y mujeres y, en este sentido, ha destacado que las mujeres son destinatarias prioritarias de los programas de fomento del empleo que desarrolla actualmente el gobierno andaluz. En los últimos cuatro años, la Consejería ha invertido más de 910 millones de euros en programas de formación, fomento del empleo e intermediación laboral específicos para las mujeres.


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“Gobernanza territorial en España. Culturas, contextos y políticas”

En estos últimos años en España, hemos vivido una desmesurada e incontrolada explotación del territorio. Se ha construido de manera irracional, por encima de las necesidades reales de la población. Ésta expansión urbanística, que en muchas ocasiones ha estado ligada a la especulación y a la corrupción, no ha tenido en consideración al territorio como referente identitario, cultural o medioambiental. Tampoco se ha contado con la participación democrática de la población implicada o afectada. La mala práctica, por lo tanto, se ha alejado de la concepción del territorio como nueva dimensión de la política europea.


En el 2001 la Comisión plasmó en el Libro Blanco sobre la Gobernanza la necesidad de que se produzca un acercamiento de los ciudadanos a las instituciones comunitarias. Se pretende la participación de los distintos actores involucrados en el territorio, tanto en el proceso de formulación como en la puesta en práctica de las políticas europeas. Por lo tanto, lo que se persigue es conseguir adaptar las políticas públicas al territorio y no al contrario, y para ello se necesita la implicación de la ciudadanía y de las distintas administraciones que operan en éste.


Pero las prácticas llevadas a cabo en nuestro país, se han distanciado de esta nueva manera de entender y gestionar las políticas públicas. Se han producido muchas situaciones nefastas e irreversibles, donde solo se ha pensado en obtener grandes beneficios económicos a corto plazo, sin pensar en el daño que se estaba causando al territorio. La organización estatal también ha influido en este mal hacer; ya que el Estado no cuenta con mecanismos de cooperación y colaboración eficaces entre los distintos entes que participan en las políticas con impacto territorial.


España, a pesar de ser una democracia todavía joven, ha vivido un gran proceso descentralizador. Se ha pasado en muy pocos años de un Estado centralista y unitario a convertirse en uno de los países más descentralizados de todo el mundo. La aparición de las Comunidades Autónomas como nuevo ente territorial y administrativo, ha provocado un continuo traspaso de competencias del Estado a éstas. El Estado ha ido perdiendo competencias a favor de las Comunidades Autónomas, sin embargo, este fenómeno no ha beneficiado a otro ente administrativo mucho más cercano a los ciudadanos; el municipio.


La Administración más cercana al ciudadano es la local, por lo tanto lo lógico es que esa descentralización, a la cual hemos hecho referencia anteriormente, se repita ahora entre las Comunidades Autónomas y los municipios. Los entes locales españoles necesitan un mayor grado de autonomía; se debe de revisar sus competencias, organización y formas de financiación. Pero las Comunidades Autónomas parecen ser reacias a despojarse de competencias y traspasarlas a las corporaciones locales. Esto es más palpable en aquellas comunidades gobernadas por partidos nacionalistas, ya que utilizan la administración autonómica para crear o fomentar identidades y llevar a cabo políticas que les diferencien del resto de regiones. Otra de las causas que se señalan a la hora de explicar el por qué no se ha producido un traspaso importante de competencias a los municipios, lo podemos encontrar en el inframunicipalismo; en España contamos con multitud de municipios, y la mayoría de ellos cuenta con una población muy pequeña. Esto hace que no tengan la capacidad suficiente para llevar a cabo ciertos servicios y gestionar distintas políticas.


En nuestra Comunidad Autónoma, durante la 7ª Asamblea general de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, celebrada en noviembre del 2007, se recoge esta necesidad de cambiar la situación actual de los entes locales. Se apuesta por una mayor autonomía, un mejor reparto de competencias y una mayor participación ciudadana. Además se considera el marco local como el idóneo para llevar a cabo la concertación social.


No solo es necesario que se produzca un traspaso lógico de competencias entre los distintos entes territoriales que conforman el Estado, sino también es de vital importancia que existan mecanismos de colaboración y coordinación entre éstos. Y en nuestro país no se han creado mecanismos eficaces, que permitan esta cooperación entre distintas administraciones. Una de las razones podría ser que la descentralización estatal se ha producido en muy pocos años a un ritmo importante; esta rapidez ha provocado que todavía no se hayan creado unos instrumentos acertados para la coordinación y colaboración.


Pero las administraciones públicas no solo deberían de trabajar sobre la creación de mecanismos de cooperación y coordinación entre ellas, sino que deben de potenciar la participación ciudadana. La población española participa muy poco en el ámbito político y social. Esto lo podemos comprobar si tomamos por ejemplo los datos de afiliación a partidos políticos o sindicatos; nuestro país presenta uno de los índices más bajos de afiliación de todas las democracias occidentales. Tampoco las asociaciones, los colegios profesionales… y otras formas de asociacionismo tienen mucho éxito entre la mayoría de los ciudadanos. Gran parte de la sociedad española se siente ajena a las instituciones y ven con apatía a ciertas organizaciones políticas y sociales. Para combatir este desencanto, sería fundamental que las distintas administraciones trabajasen para que dicha percepción del ciudadano pudiese cambiar e incentivar su participación en el territorio. Todo esto es primordial para poder llevar a cabo una buena gobernanza, ya que la implicación civil en este modelo de hacer política es fundamental.


En el ámbito andaluz, el concepto de gobernanza ha sido plasmado en varias normativas. Sin ir más lejos, y centrándonos en el tema sociolaboral, el nuevo modelo de ordenación territorial y organizativo del Servicio Andaluz de Empleo (Orden 2 de Octubre de 2008, de la Consejería de Empleo), recoge este modelo de participación y se destaca la importancia que tiene el territorio.


Por todo lo dicho anteriormente, podemos comprobar que en España todavía estamos lejos de llevar a cabo una buena práctica de esa gobernanza que se pretende desde instancias comunitarias. En muchos casos no va más allá de una mera declaración de intenciones. Eso no quita que se haya realizado algunas experiencias interesantes. Pero en general, todavía queda mucho por hacer. Debe de haber una mayor implicación de las administraciones públicas y de los ciudadanos, se debe de acabar con la descoordinación existente y fomentar la colaboración y cooperación entre los distintos niveles de autoridad que están presentes en el territorio. Este desafío y responsabilidad nos concierne a todos, de ahí la gran importancia que tiene la participación de todos los actores sociales. En definitiva; hay que trabajar mucho para impulsar la gobernanza interna para así contribuir posteriormente a una mundial como pretende la Comisión Europea.